Вступление 17 июня 2018 в силу Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее — Закон об ООО) произвело едва ли не найбольшее влияние на корпоративное право в целом.
Меньше месяца остается, когда положение уставов ООО и ОДО, которые не соответствуют Закону об ООО, потеряют свою силу.
Об основных изменениях, новые возможности в сфере корпоративных отношений — в наших дальнейших обзорах.
- I. Изменения в корпоративном управлении ООО и ОДО
Устаревшие и как следствие уже и несовершенные правила регулирования вопросов корпоративного управления в ООО и ОДО (далее — Обществах), подтолкнули законодателя взяться за разработку и принятие нового профильного закона, который бы вывел вопросы управления в обществах на новый и современный уровень.
В частности, значительных изменений претерпело и корпоративное управление обществом — в корне изменив некоторые подходы и понимание у представителей бизнеса. Потребность в дальнейшем применении таких новых правил, бесспорно обусловила и переформатирование ими своей работы.
Среди основных таких изменений, которые требуют более детального изучения и разъяснения, можно выделить следующие:
1. введение института Наблюдательного совета, представители которого избираются Общим собранием и их основная функция заключается в контроле деятельности исполнительного органа и решения вопросов, отнесенных к их компетенции собранием участников;
2. изменение порядка принятия решений Общим собранием:
— отменено понятие кворума. Основное требование — это надлежащим образом уведомить всех участников о созыве Общего собрания.
— введена процедура заочного голосования.
— введен критерий по достижению уровня необходимого количества голосов для принятия тех или иных решений — начиная от простого большинства к единогласию, что зависит от вопросов, которые решаются Собранием.
— четко закреплено право предусмотреть в уставе иное количество голосов участников, необходимое для принятия решений;
3. наделение участников обществ правом на проведение Общего собрания за пределами территории Украины или принятия в них участия в режиме видеоконференции;
4. введен механизм конвертации долга в капитал (долю в уставном капитале ООО), еще известный как debt-to-equity swap;
5. возможность урегулирования отношений участников в Корпоративном договоре;
6. введены новые правила правопреемства в Обществах;
7. отмена обязательности избрания Ревизионной комиссии;
8. запрет конкуренции для члена исполнительного органа в сфере деятельности, которая является основной для общества.
Если остались вопросы, просим обращаться к ассоциированному партнеру Артуру Кияну